Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor pridobivanja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja pridobivanja talentov, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za pridobivanje talentov, ki bodo podpirale rast in uspeh naše organizacije. Ta vloga zahteva izkušenega strokovnjaka, ki bo vodil ekipo za pridobivanje talentov in sodeloval z vodstvom, da bi zagotovil, da so naše kadrovske potrebe izpolnjene. Direktor pridobivanja talentov bo igral ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju inovativnih strategij za privabljanje, ocenjevanje in zaposlovanje vrhunskih talentov. Odgovorni boste za vzpostavitev in vzdrževanje močnih odnosov z notranjimi in zunanjimi partnerji, vključno z vodji oddelkov, kadrovskimi strokovnjaki in zunanjimi agencijami. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov, močne komunikacijske in pogajalske sposobnosti ter sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede pridobivanja talentov in želite prispevati k uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov.
- Vodenje in mentorstvo ekipe za pridobivanje talentov.
- Sodelovanje z vodstvom za določanje kadrovskih potreb.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z notranjimi in zunanjimi partnerji.
- Izvajanje inovativnih strategij za privabljanje talentov.
- Upravljanje kadrovskih projektov in pobud.
- Spremljanje in analiza trendov na trgu dela.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in predpisi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju pridobivanja talentov.
- Izkušnje z vodenjem ekipe.
- Močne komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje kadrovskih politik in predpisov.
- Analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov.
- Strast do pridobivanja in razvoja talentov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k pridobivanju talentov?
- Katere strategije ste uporabili za privabljanje vrhunskih talentov?
- Kako se spopadate z izzivi pri zaposlovanju v konkurenčnem okolju?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi politikami in predpisi?
- Kako motivirate in vodite svojo ekipo?
- Kako merite uspešnost svojih strategij za pridobivanje talentov?
- Kako sodelujete z vodstvom pri določanju kadrovskih potreb?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu dela?
